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Logra Lucila Martínez que en Michoacán por Ley se incrementen días de descanso paternal

Comunicado 068/2021

Se incrementa de 10 a 20 días el permiso a faltar al trabajo y en los casos de que fallezca
la madre, se otorgará al padre hasta 60 días hábiles.

Morelia, Michoacán, 02 de marzo de 2021.- En Michoacán los padres trabajadores
tendrán derecho a disfrutar a partir del nacimiento de sus hijos e hijas, de 20 días
naturales de permiso con goce de sueldo, para asistir a su esposa o concubina en
el puerperio, así como para convivir con el recién nacido y, este permiso
aumentará hasta en 60 días hábiles en caso de que la madre fallezca durante el
parto, o derivado de éste se origine un daño grave en su salud, esto a propuesta
de la diputada de la diputada Lucila Martínez Manríquez.

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Durante la sesión se aprobó la iniciativa de reforma propuesta por la legisladora
mediante la cual se reformó la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de
Michoacán de Ocampo y sus Municipios para otorgar permisos a padres de recién
nacidos.

La diputada local celebró que prosperara dicha propuesta, ya que era necesario
que los padres de recién nacidos tengan la oportunidad de gozar de mayor tiempo
después del nacimiento de sus hijos, no sólo para asistir a su esposa o concubina
durante el puerperio, sino además para convivir con su hijo.

La presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva y de Género de la LXXIV
Legislatura del Congreso del Estado, resaltó la importancia de esta reforma
aprobada con la que se contribuye a impulsar la equidad de género con políticas
internas para el beneficio de los empleados, contribuir al desarrollo del núcleo
familiar al incentivar la convivencia entre padres e hijos, y fortalecer el sentido de
pertenencia de los colaboradores al sentirse apoyados por la empresa.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE), México se encuentra muy rezagado en el tema de incapacidad por
paternidad, en comparación con países como España, donde se otorga 2 dos
semanas de permiso, en Alemania 9 nueve semanas o Francia 28 veintiocho
semanas; en nuestro país la incapacidad por maternidad es un derecho laboral
que consiste en un período de 84 ochenta y cuatro días durante los cuales la
mujer podrá ausentarse de su trabajo para atender a su hijo recién nacido.

Por ello, Lucila Martínez impulsó esta reforma para que los padres cuenten con 20
días naturales con permiso de goce de sueldo para asistir a su esposa o
concubina en el puerperio, así como para convivir con el recién nacido y que dicho
permiso aumente hasta en 60 días hábiles en caso de que la madre fallezca
durante el parto, o que derivado de éste se origine un daño grave en su salud.

“Los bebés que tienen interacciones paternas desde una edad temprana se llevan
mejor con sus compañeros, son más exitosos académicamente, permanecen más
tiempo en la escuela, con menos frecuencia consumen drogas y alcohol, tienen
menos probabilidades de involucrarse en actividades ilegales y tienen mayores
posibilidades de estar mejor equipados social y psicológicamente”.

Reiteró que la figura paterna es sumamente importante en la vida de los recién
nacidos, pero muchas veces el rol del papá se ve opacado no por la relación
madre-hijo, sino por la carga laboral y económica que generan los gastos de un
nuevo integrante de la familia.

Resaltó la importancia de que el padre participe en forma activa de la crianza de
los niños y sea también un proveedor afectivo, lo cual contribuye en el desarrollo
de los hijos.

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